Är ciggiepauser faktiskt tillåtna - och i så fall hur många kan du ta?
Om du är rökare, har du lagligt rätt till några minuter om dagen från kontoret för en snabb cigarettpaus?
tom hiddleston din ashton
Det är en fråga som delar många kontor - med dem utan vanan som hävdar att det helt enkelt är orättvist att ge rökare den extra tiden.
Men juridiskt, vad säger lagen om det?
Svaret är nej. Fagavbrott är inte en laglig rättighet, men vilopauser & apos; är - och din arbetsgivare kan inte tekniskt tacka nej till dig.
Det ger dig inom dina lägsta timmar och den relevanta tidsramen.
Reglerna om raster
Att sticka ut för en cigarett, cigarr eller pipa kan orsaka friktion på arbetsplatsen (Bild: Getty)
Det finns ingen lagstadgad rätt till & rökning bryter & apos ;.
Men arbetare i Storbritannien är lagligt tillåtna att en & apos; vilopaus & apos; medan du är på jobbet - det här kan vara en tepaus, lunchpaus, cigarettpaus eller vad du vill att den ska vara.
Pausen måste vara minst 20 minuter lång, förutsatt att du har arbetat sex timmar eller mer den dagen. Ytterligare raster kan erbjudas av din arbetsgivare i ditt kontrakt eller din handbok.
Det är värt att notera att arbetsgivare inte är skyldiga att betala för dig för denna time out, det beror helt på deras anställningsvillkor.
Typer av raster du har rätt till
- & apos; Vila raster & apos; - lunchpauser, tepauser och andra korta pauser under dagen
- & apos; Daglig vila & apos; - pausen mellan att avsluta en dag & apos; arbeta och börja nästa (för de flesta är detta övernattning mellan vardagar)
- & apos; Veckovila & apos; - hela dagar när du inte kommer i arbete (för många människor kommer det att bli helg)
Den andra och tredje typen av paus betalas nästan aldrig, såvida du inte är & call; & Den första typen betalas ofta men din arbetsgivare är inte juridiskt skyldig att göra det.
Hur är det med rökplatser?
Rökning är förbjuden inom arbetsplatsen, men organisationer får ha & rökområden & apos ;.
De behöver inte tillhandahålla ett rökrum men om de gör det måste det följa lagkrav .
Vad ska du göra om du vägrar en paus
Du har rätt till 20 minuters paus en gång om dagen (Bild: Getty Images)
Om ditt jobb är organiserat så att du inte kan ta pauser, eller om din arbetsgivare inte tillåter dig att ta dem, bör du först ta upp frågan med din chef eller HR -avdelning.
Om du har en arbetstagarrepresentant som en facklig tjänsteman eller ett skyddsombud kan de ta upp saken för dig.
Hur är det med elektroniska cigaretter?
Vapes avger inte traditionell rök - så räknas de? (Bild: Getty Images)
Enligt siffror från Office for National Statistics (ONS) ersätter fler än någonsin tobak med vape, med 2,9 miljoner människor som för närvarande använder en e-cigarett och antalet traditionella rökare har minskat med 4% sedan 2010.
x-factor temalåt
Elektroniska cigaretter är gjorda för att efterlikna rökningen, det finns ingen egentlig tobak, utan istället bara nikotin. Enheterna behöver inte tändas eftersom de är batteridrivna. De producerar också en ånga, snarare än traditionell rök.
Ångor faller utanför tillämpningsområdet för rökfri lagstiftning eftersom rökning kräver att ett ämne bränns. Som ett resultat är det upp till arbetsgivaren om de väljer att tillåta eller förbjuda e-cigaretter och liknande produkter på arbetsplatsen.
9 saker att veta om rökning på arbetsplatsen
Är du en rökare? Du kanske vill memorera dessa
Rökning är inte tillåten på någon sluten arbetsplats i Storbritannien och arbetsplatser får inte ha personal rökrum.
Om inte ditt kontrakt säger så har du inte rätt att ta en rökpaus när som helst utanför din tilldelade paus.
Arbetare kan få böter på upp till £ 200 (eller upp till £ 50 i Skottland) för rökning på arbetsplatsen.
Arbetsgivare är inte skyldiga att tillhandahålla rökrum - utan måste följa lagstiftning om de gör det.
Om ett arbetsfordon används av mer än en person, är rökning förbjudet i fordonet, oavsett om de är i fordonet samtidigt. Rökfria fordon måste ha en rökfri skylt i varje del av fordonet som människor kan resa i.
Om du arbetar hemifrån och det finns mer än en person (som inte bor på plats) som endast använder en del av bostaden som arbetsplats - den delen måste vara rökfri. Det måste också vara rökfritt om allmänheten deltar för att leverera eller ta emot varor eller tjänster.
Bostadshem och hospice kan erbjuda rökrum, men dessa kan endast användas av invånare. Dessa rum måste vara väl ventilerade och rök får inte komma in i andra rum.
Företag som inte hindrar människor från att röka på arbetsplatsen kan få böter på upp till 2500 pund.
Läs mer
