Regeringen har äntligen uttalat sig om nya minimilönesatser som kommer att ge nästan 3 miljoner människor en löneökning från april.
De som är 16 år eller äldre kommer att se sina löner stiga, i ett välkommet drag för många baspriser.
storebror kändis 2013
Nästa år kommer National Living Wage (NLW) - hastigheten för över 25 -talet - att stiga från 8,21 pund till 8,72 pund i timmen, vilket innebär en ökning med 6,2%.
Yngre arbetstagare som får nationell minimilön kommer också att se sin lön höjas med höjningar på mellan 4,6% och 6,5%, beroende på deras ålder, med 21-24-åringar som ser en 6,5% ökning från 7,70 till 8,20 pund i timmen.
Men var betalar dessa priser - och var kan du tjäna ännu mer än minimibeloppet?
Vi har tittat på hur mycket var och en av stormarknaderna betalar just nu - inklusive vem som erbjuder mest.
Du kan också ta reda på hur mycket din lön kommer att förändras i april här.
Sainsbury & apos; s
Sainsbury & s gjorde stora förändringar i sina timpriser för tusentals arbetare under 2018 (Bild: Getty)
I september 2018 höjde Sainsbury sin grundavgift till 9,20 pund i timmen - och 9,80 pund i London.
Det var en del av en bredare plan att skrota äldre kontrakt - och ersätta dem med strömlinjeformade i stället.
Men köparen erbjuder inte betalda raster, vilket innebär att om du arbetar nio timmars skift kommer du inte att tjäna ett öre för en timme av det.
- Försäljningsassistent betalar utanför London: £ 9,20
- Försäljningsassistent betalar i London zoner 1 och 2: £ 9,80
Waitrose
Waitrose betalar för närvarande en bonus - men detta kan snart skrotas (Bild: Matt Cardy/Getty Images)
Waitrose - som är en del av John Lewis Group - betalar sina partners 9,35 £ i timmen plus en årlig bonus på toppen.
Detta är 1,14 pund mer än den nationella minimilönen och 5 p mer än den verkliga levnadslönen - en frivillig ränta som påverkar inflationen och så vidare.
John Lewis ägs av dess personal - som den kallar partners - och som sådan betyder det att vinsterna i butiken traditionellt delas ut till all personal varje år.
- Försäljningsassistent betalar utanför London: £ 9,35
- Försäljningsassistent betalar inom M25: £ 10,90
Aldi
Aldi är en av de bäst betalande stormarknaderna - här är hur mycket det stiger (Bild: Getty)
År 2017 blev Aldi den första stormarknaden i Storbritannien som började betala sina grundläggande butiksgolvsarbetare mer än minimilönen.
Det har sedan dess hållit fast vid sitt löfte, varje år stiger något högre än Real Living Lage - en timpris beräknad av Living Wage Foundation baserat på inflation och så vidare.
Just nu börjar grundkurser på £ 9,10 respektive £ 10,55.
Aldi UK: s verkställande direktör Giles Hurley sa: ”Våra butikskollegor gör ett fantastiskt jobb varje dag och den utmärkta servicen de tillhandahåller kunderna är en viktig anledning till att vi är Storbritanniens snabbast växande stormarknad.
'Vi är engagerade i att vara den bästa stormarknadsarbetsgivaren i Storbritannien och det innebär att vi belönar våra kollegor för det utmärkta jobbet de gör med marknadsledande lönesatser och möjligheter att utveckla sin karriär på Aldi.'
- Säljassistent betalar ut Aldi -sidan London: £ 9,10
- Försäljningsassistent betalar inom M25: £ 10,55
Lidl
Lidl är också på väg att ge sina arbetare en höjning (Bild: Getty Images Europe)
blake civil-fielder
Lidl följde Aldi med att sätta sina löner för tre år sedan - och kort efter meddelade de planer på att betala personalen den frivilliga levnadslönen istället.
Det betalar för närvarande £ 9,00 i timmen utanför London och £ 10,55 inom M25.
Den frivilliga avgiften, som Lidl kommer att matcha, betalas av alla arbetsgivare som är ackrediterade hos Living Wage Foundation.
På andra ställen kan biträdande butikschefer tjäna upp till 33 500 pund per år medan skiftchefer kan tjäna upp till 10,87 pund i timmen i London.
Lidl Storbritanniens vd Christian Härtnagel sa: ”Våra medarbetare är bland de mest begåvade och hårt arbetande i branschen, och vi är fast beslutna att stödja dem både på och utanför arbetsplatsen.
'' Med vårt nyaste lager öppet denna vecka i Avonmouth, och ytterligare fem som öppnas under de kommande åren, tillsammans med vår pipeline av nya butiker, ser vi fram emot att välkomna fler människor i Lidl -teamet. ''
- Försäljningsassistent betalar utanför London: £ 9
Försäljningsassistent betalar inom M25: £ 10,55
Marks & Spencer
Marks & Spencer -personal får också 20% rabatt på allt
Marks & Spencer omsätter mer än 10 miljarder pund varje år och sysselsätter över 80 000 kollegor i hela Storbritannien - men hur mycket betalar det?
Återförsäljaren erbjuder personal på butiksgolvet en generös startlön på £ 9 i timmen nationellt - vilket varierar i London.
Personalen får också 20% rabatt på alla inköp i butik och online för dem plus en partner eller familjemedlem.
katie pris före och efter
- Försäljningsassistent betalar utanför London: £ 9
- Försäljningsassistent betalar inom M25: £ 9
Asda
Tusentals Asda -arbetare kommer att få en löneökning på 18p i april på grund av kontroversiella nya kontraktsändringar i november förra året.
Stormarknaden höjer timpriset för personal i Storbritannien till 9,18 pund den 1 april - och 10,31 pund för dem i London.
Löneökningen kommer att ges till mer än 100 000 anställda på butiksgolvet runt om i landet - men enligt dessa villkor kommer betalda raster att skrotas, medan arbetande helgdagar blir obligatoriska.
- Försäljningsassistent betalar utanför London: £ 9
- Försäljningsassistent betalar inom M25: 9,18 pund
Morrisons
Kollegor får också ett 10% rabattkort för upp till tre personer (Bild: Getty)
Morrisons säger att det anser att 'alla kollegor förtjänar en rättvis lön för en rättvis dags arbete', oavsett bakgrund, ålder, etnicitet eller kön.
Som en del av detta höjde det sin baspris för arbetsgolvsarbetare till 8,50 pund i timmen 2018.
Handlaren betalar också personal i frontlinjen - inklusive butiksgolv, fabriks- och lagerarbetare - en årlig bonus.
Kollegor och deras familjer får också rabatt på Morrisons shopping och tillgång till ett årligt aktiesparprogram.
- Försäljningsassistent betalar utanför London: £ 9
- Försäljningsassistent betalar inom M25: £ 9
Tesco
Tesco sänkte nyligen övertidsersättningen på söndagar och helgdagar (Bild: Getty)
För närvarande betalar Storbritanniens största stormarknad en timpris på £ 9 för alla arbetare.
Den 4 oktober 2020 ökar lönesatserna igen med 3,3% till 9,30 £.
vad dog amy winehouse av
Löneavtalet har utvecklats i samarbete med arbetare & apos; facket Usdaw och valda kollegorepresentanter. Återförsäljaren sa att den fokuserade på vad dess kollegor har sagt är viktigast för dem - en garanterad och högre grundtimmar.
- Försäljningsassistent betalar utanför London: £ 9
- Försäljningsassistent betalar inom M25: £ 9
Island
Islands grundpris börjar på 8,38 pund i timmen (Bild: Getty)
Island betalar sina detaljhandelsassistenter en timlön på £ 8,38, eller £ 9,21 inom M25.
Men cheferna säger att det alltid finns utrymme att gå vidare med ledande chefsroller som börjar på £ 22 742 per år (£ 24 728 inom M25) och att assistentchefer betalas £ 25 344 per år (£ 27 846 inom M25).
Försäljningsassistent betalar utanför London: 9,21 pund
Försäljningsassistent betalar inom M25: £ 8,38
National Living Wage vs Living Wage - vad är skillnaden?
The & apos; National Living Lage & apos; och & apos; minimilönen & apos; är båda fastställda av regeringen och alla arbetsgivare måste följa.
Men & levande lönen & apos; (även känd som Real Living Lage) är en helt separat enhet som bildats av Living Wage Foundation . Dessa priser ses också årligen.
Nya minimilönesatser från april 2019
*äpplen på 3,70 pund till äventyrare under 19 år eller under deras första år
Det är inte ett lagkrav, men baserat på vad kampanjerna anser att arbetare borde tjäna (tar in inflation och så vidare).
var är hans mörka material filmade
Många arbetsgivare - som stormarknader - har valt det till förmån för det framför regeringens riktlinjer och betalar därför sina arbetare mer.
För närvarande står Living Lage på £ 9 i timmen i Storbritannien, eller £ 10,55 om du bor i London. Priserna gäller för alla som är 18 år eller äldre. Här är en fullständig lista över de arbetsgivare som betalar det .
